Trabajo en equipo:

Unión de dos o más personas organizadas de una forma determinada, las cuales cooperan para lograr un fin común que es la ejecución de un proyecto.      

La cohesión en un equipo de trabajo es de suma importancia, ya que de esta se deriva el compañerismo entre los miembros, la solidaridad, el compromiso, entre otros valores, para la realización de los proyectos.

Liderazgo:

Influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo en común.

Es muy común que algunos líderes pierden el enfoque en las personas que tienen a cargo por ir detrás de los resultados, olvidando la motivación y el reconocimiento, lo que genera malestar y desanimo en los funcionarios.

La mayoría de nosotros conocemos el término "crimen organizado", entonces, si hasta los criminales tienen cierta organización ¿Cómo un cuerpo policial no va a estarlo?

En relación a la seguridad ciudadana, es de suma importancia que el liderazgo y, principalmente, el trabajo en equipo estén presentes en cada uno de los grupos que se organicen, ya sea para un operativo o para el día a día. En el siguiente enlace puede ver un ejemplo de como cada miembro realiza su función, siempre protegiendo al equipo en general: https://www.youtube.com/watch?v=NU3x-2UEuQ4

Un ejemplo claro de un líder se puede mencionar al Director del Organismo de Investigación Judicial (OIJ), Walter Espinoza Espinoza, quien cuenta con una carrera de 20 años en distintas instituciones públicas relacionadas con la justicia y se ha dedicado principalmente a combatir el crimen organizado de nuestro país. Además, es alguien que podemos observar constantemente en los noticieros brindando declaraciones en gran cantidad de casos, así como también, en el siguiente link se logra visualizar los resultados durante un año de trabajo: https://www.laprensalibre.cr/Noticias/detalle/127981/oij-realizo-1690-allanamientos-y-detuvo-a-mas-de-8-mil-personas-en-2017

Muchas veces nos hemos preguntado: ¿Un líder nace o se hace?

Realizando un breve análisis, se puede determinar que muchas personas nacen con la habilidad innata de liderazgo, sin embargo, esta no es una determinante ya que esta se debe desarrollar con forme a la formación académica y experiencias.

Una persona puede contar con una gran capacidad para liderar grupos de trabajo, que si a la misma no le interesa lo suficiente, puede que esta habilidad no se desarrolle del todo y quede inactiva.

Mientras que si una persona no cuenta del todo con esta capacidad pero se interesa por el grupo, busca su bienestar, se aventura a conocer a cada persona, explorar mejoras de procesos o de relaciones interpersonales, de manera automática, los miembros del grupo lo nombraran como líder.

Bibliografía

Definición.de. (s.f.). Recuperado el 28 de Febrero de 2018, de https://definicion.de/liderazgo/

Guerri, M. (s.f.). Psicoactiva. Recuperado el 27 de Febrero de 2018, de El líder nace o se hace: https://www.psicoactiva.com/blog/lider-nace-se/

Madrigal, L. (23 de Noviembre de 2015). elmundo.cr. Recuperado el 28 de Febrero de 2018, de Walter Espinoza Espinoza asume Dirección de OIJ: https://www.elmundo.cr/walter-espinoza-espinoza-asume-direccion-de-oij/

Matarrita, M. (15 de Diciembre de 2017). La Prensa Libre. Recuperado el 27 de Febrero de 2018, de https://www.laprensalibre.cr/Noticias/detalle/127981/oij-realizo-1690-allanamientos-y-detuvo-a-mas-de-8-mil-personas-en-2017